Bien que la société AMEL Facilities s’est doté de politiques et de procédures de conformité lui permettant de piloter et contrôler l’éthique dans ses stratégies, management et pratiques professionnelles quotidienne. Pour nous l’éthique est indispensable et représente un vecteur de performance.
Agir en conformité avec les lois et les réglementations
En toutes circonstances, l’ensemble des collaborateurs chez AMEL Facilities se doivent de respecter les lois et les réglementations internationales, fédérales, nationales, locales ainsi que les règles de déontologie professionnelle relatives à leurs activités.
Se comporter avec honnêteté et promouvoir une culture d’intégrité
De plus, l’intégrité doit gouverner aussi bien les relations d’affaires que les relations interpersonnelles et les pratiques professionnelles quotidiennes. Au nom de cette valeur d’intégrité nous refusons et rejetons toutes formes de corruption et de fraudes.
Faire preuve de loyauté
En outre, les engagements pris doivent être tenus, les communications se font de bonne foi et avec le souci d’une information sincère.
Respecter les autres
Evidemment, AMEL Facilities attache la plus haute importance à la tolérance, au respect des droits des personnes, de leur dignité et de leur singularité, ainsi qu’au respect des cultures. Le respect des droits humains est une des valeurs cardinales chez nous.
